Informazioni sul Gruppo Condair

Fondato nel 1948 e con sede in Svizzera, il Gruppo Condair è leader mondiale nell’umidificazione e uno dei principali produttori di sistemi di deumidificazione e di raffrescamento evaporativo.

Basandoci sulla scienza, progettiamo soluzioni personalizzate e olistiche su cui i nostri clienti possono fare affidamento per tutto il ciclo di vita. Grazie a un livello ottimale di umidità, aumentiamo la produttività e creiamo ambienti costruiti più salubri.

Il Gruppo Condair dispone di siti produttivi in Europa, Nord America e Cina, di proprie organizzazioni di vendita e assistenza in 23 paesi e di rappresentanti in 50 sedi in tutto il mondo.

Fatti e cifre

> 1.000 dipendenti in tutto il mondo

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250 milioni di franchi svizzeri di fatturato

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23 uffici commerciali nazionali

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Sede centrale e stabilimenti produttivi Condair in tutto il mondo
Europa
Sede centrale a Pfäffikon, Svizzera
Questa sede funge da centro di gestione, ricerca e sviluppo e amministrazione.
Europa
Norderstedt, Germania
Un centro di produzione di 8.500 m² gestisce la logistica, la produzione e la vendita per i clienti della regione EMEA.
Nord America
Ottawa, Canada
Centro di produzione, assemblaggio e logistica in Nord America.
Nord America
Richmond, USA
Centro di produzione, assemblaggio e logistica per i sistemi di raffrescamento evaporativo.
Europa
Ry, Danimarca
Produzione di umidificatori ad alta pressione e sede commerciale al servizio dei clienti in tutta la Danimarca.
Asia
Pechino, Cina
Centro di produzione, assemblaggio, vendita e logistica per la Cina e le regioni circostanti.
Martin PlüssAmministratore delegato

«Sono ispirato dalla visione di Condair, che consiste nel creare ambienti costruiti più salubri e nel migliorare la produttività grazie a un livello ottimale di umidità per una vita migliore. Questo obiettivo va oltre i prodotti: si tratta di avere un impatto significativo sulla salute delle persone e di migliorare ogni giorno l'efficienza delle operazioni dei nostri clienti. Credo che ciò che fa progredire le grandi organizzazioni sia un senso comune di scopo, in cui le persone sono legate non solo da obiettivi, ma anche da valori. Quando allineiamo la nostra visione a un’azione decisiva, incoraggiamo la collaborazione e responsabilizziamo i nostri team, possiamo realizzare insieme cose straordinarie, apportando un reale valore aggiunto ai nostri clienti e alle nostre comunità.»

Chief Technology Officer
Dr. Eric Roth
« Dr. Eric Roth, Chief Technology Officer “Sin dalla sua fondazione, i prodotti innovativi sono stati un pilastro del successo di Condair. Le nostre soluzioni brevettate sono sviluppate per soddisfare le esigenze dei nostri clienti in termini di funzionalità e qualità. L’uso efficiente dell’energia e dell’acqua è al centro delle nostre innovazioni. Utilizziamo la connettività per rendere più efficiente la manutenzione dei nostri prodotti e per ottimizzarne l’utilizzo da parte dei nostri clienti. Grazie ai nostri investimenti nell’innovazione e nello sviluppo, abbiamo davanti a noi un percorso entusiasmante per il nostro portafoglio di prodotti.»
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Direttore Finanziario
Reto Huser
«In qualità di Direttore Finanziario, mi impegno a guidare la nostra strategia finanziaria e informatica per garantire una crescita sostenibile, redditizia e di impatto significativo. La leadership finanziaria non consiste solo nel gestire i numeri, ma anche nel fornire ai team gli strumenti per prendere decisioni in linea con i nostri valori e la nostra visione, gestendo al contempo le risorse in modo responsabile. Con l’informatica al centro della tecnologia, costruiamo sistemi affidabili e processi più intelligenti che forniscono analisi più approfondite, consentendo decisioni più rapide e una maggiore efficienza. Grazie a una gestione solida e a una comunicazione trasparente, rafforziamo la fiducia, esercitiamo appieno le nostre responsabilità e generiamo valore sostenibile a beneficio dei nostri clienti e dei nostri collaboratori.»
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Direttore operativo
Philipp Morgenthaler
«In qualità di responsabile degli acquisti e della catena di approvvigionamento a livello globale, nonché dei nostri siti produttivi, mi assicuro che soddisfiamo le esigenze attuali dei nostri clienti, sviluppando al contempo le capacità necessarie per servirli al meglio in futuro. Sono convinto che un team dedicato e interamente concentrato sulla solidità delle operazioni sia alla base di un’eccellente esperienza del cliente, e sono orgoglioso di contribuire ogni giorno a questa missione in Condair.»
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Direttore delle Risorse Umane
Jacek Karnicki Schweizer
«In qualità di CHRO, sostengo attivamente ONE Condair ponendo l’accento sulla nostra cultura, sui nostri principi di leadership e sui nostri processi HR. Grazie a standard di leadership comuni, strumenti HR ragionevolmente armonizzati e percorsi di sviluppo chiari, rafforziamo la collaborazione, l’impegno e le prestazioni a livello globale, nel rispetto delle nostre identità. Il mio obiettivo è garantire che ogni collaboratore si senta parte integrante di un unico team globale, incarni i nostri valori e possa crescere, per assicurare, insieme, il successo duraturo di Condair.»
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