

Protezione ESD e soddisfazione dei dipendenti presso Hella GmbH & Co. Germania
Per garantire la qualità, il fornitore automobilistico utilizza un sistema di umidificazione diretta nell’ambiente nei propri capannoni di produzione. Gli umidificatori a ugello ad alta pressione di tipo TurboFog installati nebulizzano una nebbia microfine quando necessario, che viene immediatamente assorbita dall’aria ambiente e distribuita uniformemente nel locale.

Nell’aria ad alta pressione
Al fine di garantire un valore target ottimale di circa il 50% di umidità relativa, nel 2011 è stato installato per la prima volta un sistema di umidificazione diretta dell’ambiente di Condair Systems, successivamente ampliato e modernizzato più volte. Per Thomas Hering, questa tecnologia ha un effetto collaterale positivo: «Il completo assorbimento delle goccioline d’acqua nebulizzate in modo microfino sottrae calore all’aria del capannone e ha un effetto molto positivo sulla soddisfazione dei nostri dipendenti in estate.» Ciò consente di ridurre la temperatura nei capannoni di produzione fino a 2 °C in modo molto economico e aumenta sensibilmente il benessere: «L’umidificazione dell’aria è diventata un fattore costante nella nostra garanzia di qualità, sia per la protezione ESD della nostra produzione che per la soddisfazione dei nostri dipendenti riguardo al clima interno», riassume Martin Ennemann (Facility Management), sottolineando i due vantaggi per HELLA a Recklinghausen.

Protezione dall’elettricità statica
Per l'assemblaggio di circuiti stampati SMD e THT, un flusso di produzione senza intoppi e un assemblaggio preciso sono fattori prestazionali decisivi. Un'umidità costante e ottimale influisce positivamente sulla precisione e sulla velocità del processo di posizionamento. L'umidità controllata protegge dall'elettricità statica ed è un fattore essenziale per una produzione senza intoppi presso HELLA.

«L’umidificazione dell’aria è un fattore fondamentale nella nostra garanzia di qualità, sia per la protezione ESD della nostra produzione che per la soddisfazione dei nostri dipendenti riguardo al clima interno.»
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